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La FIFA anuncia bajas de maternidad retribuidas para las futbolistas

La FIFA ha anunciado este jueves un paquete de medidas laborales destinadas a proteger a las futbolistas que se queden embarazadas. Una reivindicación histórica de las jugadoras que contará ahora con la protección del máximo organismo del fútbol mundial. Entre las medidas, los clubes estarán obligados a garantizar 14 semanas de baja remunerada a las jugadoras que se hayan quedado embarazadas, así como a facilitar su reincorporación a su puesto de trabajo tras el parto.

“La idea es proteger a las jugadoras antes, durante y después del parto”, explica Emilio García, responsable legal de la FIFA, que argumenta que el objetivo de esta regulación es crear “nuevos estándares globales mínimos” que garanticen que “ninguna jugadora debe sufrir una desventaja por quedar embarazada”. En caso de incumplimiento, los clubes se enfrentan a duras sanciones que van desde multas a la expulsión del mercado de fichajes durante todo un año.

La nueva normativa recoge cinco puntos que van desde las bajas remuneradas, a la prohibición de despedir a una futbolista por quedarse embarazada, impidiendo así las conocidas como ‘cláusulas anti-embarazo’ que muchas jugadoras han denunciado que se han visto obligadas a firmar en algún momento de su carrera.

Baja remunerada de 14 semanas

Los clubs estarán obligados a ofrecer a sus jugadoras 14 semanas de baja por maternidad de las cuales al menos 8 deberán realizarse inmediatamente después del parto. Durante este período, las futbolistas recibirán, como mínimo, dos tercios de su salario, pudiendo los clubs aumentar esta aportación.

Vuelta al trabajo garantizada

La futbolista que ha sido madre tiene derecho a retomar su actividad profesional tras la baja por maternidad. El club estará obligado a “reintegrar a las jugadoras y proporcionarles el apoyo médico y físico adecuado”, así como a amamantar a sus bebés y/o extraerse leche.

Contratación de futbolistas fuera de la ventana de fichajes

Las entidades tendrán la posibilidad de fichar, fuera de las ventanas de fichajes preestablecidas, a una jugadora que reemplace a otra que se encuentra de baja por maternidad. Así mismo, esta excepción también se aplicará para registrar de nuevo a las futbolistas que hayan estado de baja por maternidad.

Protección durante el embarazo

Para garantizar la seguridad de las futbolistas embarazadas, estas tienen derecho a recibir asesoramiento médico regular e independiente. Además, las jugadoras pueden elegir proporcionar “servicios alternativos” al club, y este estará obligado a aceptarlo y a trabajar con la jugadora para formalizar un plan de empleo alternativo.

Protección contra el despido

La FIFA garantiza la protección de las futbolistas que se queden embarazadas bajo la premisa de que “ninguna jugadora debería sufrir desventajas de ningún tipo debido a su embarazo”. Así, si un club decide despedir de forma unilateral a una de sus jugadoras por quedares embarazada, el despido será considerado “sin causa justa” y se expondrá al pago de una indemnización a la jugadora, a una multa, además de a sanciones deportivas como la expulsión del mercado de fichajes durante un año.https://platform.twitter.com/embed/index.html?dnt=false&embedId=twitter-widget-1&frame=false&hideCard=false&hideThread=false&id=1329384681431851012&lang=es&origin=https%3A%2F%2Fwww.lavanguardia.com%2Fdeportes%2Ffutbol-femenino%2F20201119%2F49544766130%2Ffifa-anuncia-bajas-maternidad-futbolistas-proteccion-embarazo.html&siteScreenName=lavanguardia&theme=light&widgetsVersion=ed20a2b%3A1601588405575&width=550px

Se espera que el Consejo de la FIFA apruebe estas medidas el próximo mes y que se empiecen a aplicar a partir del 1 de enero de 2021. Unas directrices que pretenden contribuir a la profesionalización del fútbol femenino y garantizar la seguridad jurídica de las futbolistas en todo el mundo, independientemente de la protección que les ofrezca la legislación de cada país.

“Queremos que más mujeres puedan ganarse la vida jugando al fútbol y al mismo tiempo puedan tener una vida familiar y ser madres. Es importante que proporcionemos el marco regulatorio necesario para proteger a esas mujeres”, explica Sarai Bareman, directora de fútbol femenino de la FIFA.

En países como Estados Unidos, la meca del fútbol femenino, las futbolistas tienen garantizados estos derechos desde hace tiempo. Es por ello que no tan poco habitual como en ligas europeas el hecho de ver a futbolistas de primer nivel que deciden ser madres en pleno auge de sus carreras. El caso más reciente es el de la superestrella Alex Morgan, que dio a luz a su hija Charlie hace seis meses y reapareció el pasado 7 de noviembre con el Tottenham.

Pero este no es el único caso, su compañera de equipo en los Orlando PrideSydney Leroux ha sido madre en dos ocasiones, regresando en plena forma tanto a su club como a la selección estadounidense, la más competitiva del mundo. En la Liga española muy pocas se atreven a dar ese salto hoy en día, cuando aun resuena en las más veteranas las ‘cláusulas anti-embarazo’ y la desprotección total que han sufrido hasta la aplicación este año del primer convenio colectivo.

*LA VANGUARDIA

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