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Pagará doble IMSS a personal de área Covid

Ante el repunte de casos por Covid-19, el IMSS firmó un convenio con su sindicato para otorgar una serie de estímulos al personal de salud, entre ellos el pago doble de salario por permanecer en las áreas para atender a este tipo de pacientes durante esta temporada.

El titular del instituto Zoé Robledo aseveró que con esto se garantiza que en la “etapa crítica” -que señaló comprende el mes de diciembre de 2020, enero y febrero de 2021- se garantice la cobertura de personal en hospitales.

El convenio para el “último jalón”, como lo calificó el funcionario, consiste en incentivar a quienes presten sus servicios en los equipos de respuesta Covid en las unidades médicas reconvertidas para atención de pacientes con esta enfermedad y en unidades temporales Covid del Régimen Ordinario e IMSS-Bienestar.

En el marco de esta firma, con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Robledo explicó que son tres estímulos. El primero es la Guardia Covid, que consiste en un incentivo económico dirigido al personal de las categorías médicas y de enfermería que integran los equipos de respuesta y que laboran las guardias de los días de descanso obligatorio.

El segundo es el apoyo de la Comisión Covid, que consiste en el pago doble del salario por el tiempo que dure la comisión al personal que labora en unidades de atención destinadas a estos pacientes con ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50 por ciento.

El personal comisionado podrá disfrutar como días de descanso con goce de sueldo el 24 y 25 de diciembre del 2020, añadió el director general del IMSS.

Robledo abundó que otro estímulo son las vacaciones no disfrutadas para el personal de las categorías médicas y de enfermería que presten sus servicios en hospitales con alta carga de enfermedad, con casos que requieran intubación en tendencia ascendente y ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50 por ciento.

“Este último jalón es no bajar la guardia porque la pandemia aún no termina, y este convenio es un reconocimiento social a una importante profesión”, dijo.

Por su parte, el secretario general del SNTSS, Arturo Olivares Cerda, subrayó que los estímulos otorgados por el convenio son un acto de justicia social y laboral para mujeres y hombres que actualmente dan la cara para sostener la estabilidad social y la salud en México.

“La batalla contra el Covid-19 no ha terminado; al contrario, se intensifica con mayor fuerza. El país vive un momento crítico. Este convenio busca respaldar y alentar a las y los trabajadores que apuestan por dar el extra.

“Estamos en una zona del combate en la que debemos, con inteligencia, unidad y solidaridad entre todos nosotros, darle a la pandemia un severo golpe que nos permita reducir su peligrosidad”, indicó.

Asistieron a la firma convenio el doctor Víctor Hugo Borja Aburto, director de Prestaciones Médicas; Maestro David Razú Aznar, director de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones; Maestro Marco Aurelio Ramírez Corzo, director de Finanzas; Maestro Antonio Pérez Fonticoba, director Jurídico; Licenciado Humberto Pedrero Moreno, director de Administración; Héctor Robles Peiro, titular de la Unidad de Evaluación de Delegaciones; y Luisa Obrador Garrido, de la dirección general.

Por parte del SNTSS, el doctor Rafael Olivos Hernández, secretario del Trabajo; y Claudia Elena Ruiz Maciel, asesora jurídica.

De manera presencial asistieron los titulares de las Oficinas de Representación del IMSS en Chiapas, doctor Enrique Leobardo Ureña Bogarín; y de Campeche, doctor Carlos Félix Medina Villegas.

A través de videoconferencia, estuvieron los otros 33 representantes del IMSS en el País y los 25 directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad.

Tomado de ElDiario

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